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| 一、本行之人力資源架構強調人力素質之質與量。我們擁有國際化及雙文化資深經營團隊及平均年齡31歲、平均年資5年以上之年輕、穩定、高學歷的專業人才。 |
| 員工人數 |
2,339 |
2,312 |
| 平均年歲 |
31.05 |
31.79 |
| 平均服務年資 |
4.43 |
5.19 |
| 學歷分布比率 |
碩士 |
8.64% |
9.52% |
| 學士 |
54.25% |
50.69% |
| 專科 |
33% |
30.67% |
| 專科以下 |
4.11% |
9.12% |
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| 二、近年行員訓練計劃執行情形 |
單位：新台幣仟元
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| 金額 |
人次 |
班次 |
金額 |
人次 |
班次 |
金額 |
人次 |
班次 |
| 2004 |
9,892 |
6,822 |
275 |
8,698 |
2,470 |
609 |
18,590 |
9,292 |
884 |
| 2005 |
13,248 |
14,224 |
400 |
7,984 |
1,331 |
492 |
21,232 |
15,555 |
892 |
| 2006 |
10,975 |
10,019 |
271 |
7,049 |
1,871 |
486 |
18,024 |
11,890 |
757 |
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三、本行辦理員工進修訓練有成，連續四年為勞委會職訓局所肯定。
(1)民國八十九年獲頒中華民國全國商業總會「企業職業訓練績優單位」獎座乙只。
(2)自政府從民國九十二年開辦獎勵服務業訓練績優廠商起，本行連續四年經勞委會職訓局評鑑榮獲「
協助人力資源提升計劃(個別型)」訓練經費獎勵，總計新台幣1,579,716元。九十五年只有3家銀行
獲得此項殊榮。
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