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員工福利信託

 

「員工福利信託」係公司為留住人才並提升員工向心力,透過信託的方式,協助員工累積個人財富的信託類型;常見類型有「員工持股信託」、「員工福利儲蓄信託」及「員工股票信託」等,整體而言「員工福利信託」對公司及員工好處多多,可說是企業與員工雙贏的好制度。
「員工持股信託」每月提撥之信託資金(包括員工薪資自提金及公司獎勵金)之投資方式係用以投資自家公司股票;而「員工福利儲蓄信託」之投資方式除了自家公司股票外,還包括國內外基金或其他國內外有價證券等。
「員工股票信託」係公司依據相關法令規定,以無償或有償方式讓員工持有公司股票成為公司股東,期增加員工向心力及認同感並共享公司經營成果;常見類型有限制員工權利新股信託、員工認股權憑證股票信託、員工分紅認股信託、現金增資員工認股信託及庫藏股轉讓員工信託等。

 

優點

對公司
1.建立企業形象,吸引優秀人才。
2.增進員工向心力,提高經營績效。
3.降低人員流動率,減少訓練成本。
4.共享經營成果,促進勞資和諧。
5.穩定公司股權,建全企業經營。
對員工
1.提供退休準備額外選項。
2.增加員工福利,累積員工財富。
3.分享公司盈餘,參與股價增值。
4.自有名義持股,信託財產保障。

 

信託架構及流程(以持股信託為例)

 
 

 

 
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