法金事業群主要服務對象為企業戶,為公司提供資金周轉、進出口外匯及金融交易等多種服務,除須具備金融知識外,亦需了解客戶產業各項發展及未來趨勢,隨時接收經濟動態資訊與新訊息。
法金業務是客戶、公司與作業部門之間的重要溝通橋樑,要在客戶需求、公司利益以及作業規範中取得平衡,並具須備臨場反應與危機處理能力,從中養成合宜的應對進退技巧。
遠銀在MA培訓上不遺餘力,除了人資的集訓內容外,亦有各事業群量身打造的考核內容,這些考核和訓練在初期確實會感到自己的渺小與不足,但也奠基了往上攀爬的墊腳石,促使我們加速前進,同時,遠銀也提供了非常優渥的升遷條件,MA在培訓期間的年度考核通過即可晉升至襄理,在升遷上相較於一般ARM擁有較好的機會,也縮短了原先需要4-6年的職涯歷程,受益匪淺!
遠東商銀MA Program於行內已行之有年,我是第十屆MA林宜萱,服務於法人金融事業群,目前擔任Account Officer,主要工作內容為開發及管理法人客戶於本行的各項業務往來。
參與計畫初期,因為集訓的關係,有機會與個人金融、數位金融等其他事業群的伙伴合作,進而對銀行整體行政版圖有更全面的認識,亦有助日後工作上與其他單位溝通協調。計畫後期主要於各單位內部進行,以法金而言,一般會直接安排MA於業務單位服務,從AO助理做起,搭配計畫訓練內容,雙管齊下,以便快速從實務中掌握工作要領,並透過各種訓練提升工作職能。整個計畫於某種程度上縮短了MA的職涯進程,也使觸及的業務類型及客戶種類更加多元。
建議有意願參與遠銀MA Program的小伙伴們,可以在應徵前多準備一些金融證照,一方面可以幫助喚醒求學期間的學科知識,讓工作更得心應手,一方面因為Program也對取得證照有一定要求,提前準備有助集中心力於核心課業。最後,踏在前人開闢的道路上,應該能走得更遠,若你未來有志於金融業,何不加入MA Program,讓遠東商銀協助你鋪好成功之路!
遠銀MA program讓我們以多元多面向來學習,不僅著重在專業知識上,更訓練了在工作上應有的學習態度。
初訓時會有各事業群主管為我們介紹跨事業群的業務內容,也透過參訪遠東集團關係企業,了解整個遠東集團的版圖。期間以小組為核心作為建構團隊合作的基礎,並訓練簡報技巧、口語表達能力。另外也藉由Toastmasters演講會,加深我們英語口說演講的能力。
如此扎實的訓練,造就更好的我們,並得到一群有革命情感的夥伴。遠銀是個用心栽培人才的地方,進入法金事業群後有Mentor進行指導,使我們更有效率進入工作狀態中。
目前在法金企業理財部,業務內容包含專案融資、私募基金收購、併購融資、國際聯貸、聯貸主辦等相關業務,為客戶提供客製化融資服務。法金MA將來皆有機會來企業理財部輪調唷!
歡迎具有熱情、勇於挑戰的學弟妹一起加入遠銀,發揮自己所長、成為一個耀眼又自信的你!
在遠銀MA Program豐富的培訓課程中,由各事業群主管介紹其業務內容,將讓你更深刻體會事業群精髓以及多年累積的職場經驗,除此之外與事業群主管面對面互動交流,能讓你獲得有別以往認知的思維模式。
在MA Program中除了專業訓練課程,短時間內獲得快速成長的機會之外,另有許多管理課程,其中包括簡報技巧、溝通影響力等,在如此豐富的學習資源之下,你將有別以往提升到另一個層次,以MA的視角看待事情。
如果你勇於接受挑戰,願意在職場初期快速成長,透過公司投入大量的培訓資源,及各事業群Mentor指導制度,從踏出舒適圈變成擴大自己的舒適圈,你將看到自己的成長,遠銀MA Program非常歡迎您的加入!
時光飛逝,憶及甫入遠銀的時光,還是個懵懵懂懂,心中充滿期待與理想的小白,轉瞬間已畢業多年。在這,彷彿置身於一座通往夢想的伸展台,起初,看著台上各路高手充滿自信的展演,也曾嚮往著有朝一日能站上去展現自我。豐富扎實的培訓課程,逐步奠定業務根基;築夢陪伴的導師制度,除了心靈交流,亦能以更宏觀的視野看待事物;適才適所的職涯規劃,更在當中找到了明確的發展方向,承蒙長官賞識擔任小主管一職,進入了另一階段的挑戰,同時也是當責的最佳體現,當初的小白,已然淬鍊成七彩繽紛的美麗畫作,持續展示在夢想的舞台上。
無需一昧追求成功,只要做到卓越,成功自然就會找上門來,很開心也很榮幸,當初選擇了遠東商銀,遠銀全力投注資源於MA,夢想的道路寬又廣,等著你來創造屬於自己的精彩!
投入Marketing領域約5年,接觸過數位行銷、品牌行銷、客群經營、產品交叉銷售、數據模型專案。本身對於數位行銷有興趣且擅長,很幸運在進入單位後仍能接觸多元的數位行銷專案,包含「LINE經營」:招募-推出好友招募活動、動員北中南區分行推廣、經營-與好友互動、推出節令主題活動與洽談優惠、優化-觀察數據調整行銷手法、練就社群行銷小編的基本功力與行銷敏銳度;「 APP行銷」:提升大個金客戶的數位滲透率和黏著度,近兩年已推出4檔活動,招募超過7萬名客戶,持續優化行銷語言、發掘精準客群;「 FB粉絲團整合行銷」:透過結合節令氛圍與產品,創造吸引粉絲眼球的FB互動貼文,擴展數位聲量與觸及率。
加入遠銀MA Program收穫非常多,尤其是能有高階主管當自己的Mentor,透過主管的角度和立場思考,不設限自己的方向,進而開拓潛能和找到發揮的空間。“你不需要很厲害才能開始,但你需要開始才會很厲害!”節奏緊湊的MA生活,行動力就是關鍵,與大家共勉!
回想初到財富管理組深耕學習時,原本預期只會接觸到基金相關的業務,但很慶幸長官安排了完善的教育訓練,除了分配mentor輔導業務運作,亦安排課程傳授金融市場知識,密集的訓練啟蒙與奠定了我對金融市場的認識,透過鑽研各大金融機構報告、撰寫每日市場晨報、製作商品市場週報也讓我在短時間內培養了對國際股、債、匯市的敏銳度,成為一位不只懂基金,也懂金融市場的PM。
於財管組深耕學習與擔任基金PM是有趣且富有挑戰性的,從維護架上數千檔基金、接洽基金公司發展合作機會、開發新基金商品、追蹤基金績效、規劃年度策略,再到推廣基金行銷活動,各項業務實作都讓我持續累積專業知識與培養解決問題的能力,藉由做專案的機會也賦予我發揮創新思維的舞台。很幸運能夠成為遠銀的一份子,讓我不斷激發潛能,在克服挑戰的同時也日漸茁壯。最後,歡迎各位有志青年的加入,與我們一同朝著夢想前進!
你的思維跟得上市場變化嗎?
如何同時掌握客戶的獲利及可承受的風險?
如何同時評估業務的需求及公司的利益?
PM的職責是擔任客戶、業務、公司三方溝通的橋樑,加上自己專業眼光對市場的了解,提供相對應的商品,以客戶的角度評估風險,以業務的角度思考責任,以公司的角度權衡收益,並要具備面對市場突發狀況的危機處理能力。
遠銀培訓過程十分扎實,除了培訓階段吸取各事業群的知識,拓增個人金融視野;個金事業群更從管理、行銷、品牌、產品、業務等各個面向深入了解並實習,培養個人在做任何決策時,除了能夠洞悉市場、精準掌握風險,並合適的溝通。遠銀所注入的資源讓MA離成功更近一步,若你想追求卓越,選擇遠銀,你已贏在職涯起跑點。
自從加入遠銀MA計畫後,就一直在數位金融事業群的金融科技部任職。在金融科技部,我們扮演著BD兼PM的角色。
身為一個金融科技人,除了必須要隨時關注國內外的最新FinTech趨勢之外,也要不斷思考最新趨勢是否可以藉由與外部業者異業合作的過程中,發展出對顧客、合作夥伴和遠銀三贏的創新商業模式。在金融科技部,你將能夠擁有很多機會,可以直接與外部業者坐下來談合作,藉由異業合作的方式,解決顧客現有的金融痛點,並且發展各式各樣的生態圈!
與外部業者談定合作模式後,你就會擔任該合作案的PM,從一開始的需求規劃、法令遵循確認、費用報價與簽核、開發進度追蹤,到服務/產品上線前的封閉測試,甚至是服務/產品上線後維運與優化都將由你一手包辦!從這個從0到1、從1到100的過程中,你將能夠獨當一面的了解金融服務/產品從無到有產出的過程,非常具有挑戰性,但也能夠得到十足的成就感!
最後,數位金融事業群提倡”Work From Anywhere”,讓你能夠自由地調配工作時間,參與國內外的FinTech展覽!如果你熱愛FinTech,希望能夠找一個舞台來發光發熱的話,數金MA將會是你最好的選擇!
數位金融是一項全新的挑戰之旅,在遠東商銀數位金融事業群中,MA將會遇到許多創新的挑戰及學習機會。秉持著數金事業群「從無到有、從有到好、從好到極致」的精神,MA透過各部門的專案及培訓,了解到不同部門的工作項目、培養自身能力,並且學以致用地將知識及個人專長應用於專案工作中。而MA每週參加主管會議,直接透過會議來接觸高階主管的決策思維,並了解更全面的金融知識,將讓MA們快速成長。在後疫情時代下,數位金融將持續扮演更加重要的角色,歡迎有創意及對未來數位時代有想法的你加入我們遠銀數金!
遠銀對MA的訓練非常紮實,從加入遠銀大家庭起,數金事業群、個金事業群、法金事業群,以及各單位都會安排豐富的課程及教學,快速讓MA們了解遠銀的結構體系。授課老師們全都由行內的高階長官擔任,不僅能從他們的視野以及多年經驗中,學會MA必備的核心能力,更能在培訓課程中,認識來自不同背景及不同事業群的MA夥伴們,彼此教學相長,進而體會團隊合作的重要。最後,期待對MA有興趣的大家來加入我們遠銀大家庭,踏上屬於自己的成長之旅吧!
在數位平台的世界裡,始終秉持創新卻又實際的初衷看待數位服務,在數位服務發展部,我們是專案PM、平台PM,致力於打造創新數位平台,從任職於遠銀起、並承蒙長官給予的肯定及內轉為MA,在這裡總是讓我感受無限可能!
你還記得上次進銀行轉帳、領錢是什麼時候嗎?隨著科技的進步與法令的革新,我們已經進展到連開戶都不需要到銀行辦理、銀行服務在無形中始終伴隨著我們左右的嶄新時代!我能想像未來的數位金融,將更徹底地顛覆我們所習慣的生活模式!在數位服務發展部,我們規劃數位服務的創新應用方式:從新功能的發想到提案、並在合規考量下極致優化客戶體驗,進入程式開發驗收階段時謹慎測試客戶的每種情境,在這裡人人都是可以發表意見的寶貴user,也正是如此,既有認知中繁複的銀行服務,在一點一滴的積累之下,變成簡潔又便利、快速好上手的APP、網路銀行功能,對於打造產品懷抱憧憬、或是情有獨鍾的你,一定要親自感受箇中帶來的成就感!
數金MA除了可以接觸各式最新的金融科技,更透過親身參與專案的磨練與經驗、Mentor還有長官的指導,除了培養自身能力之外,更能徹底發揮個人所長,從中快速的成長!最後,文字上的說明再深刻都遠不及親身體驗,期盼對遠銀MA培訓計畫感興趣的你,別再猶豫、加入遠銀MA培訓計畫,一起發光發熱吧!
記得我初次踏進遠銀交易室印象最深刻的畫面,就是交易桌上比比皆是的電腦螢幕,這是為了因應市場隨時「翻臉」的行情,金融市場的同仁必須透過兩至三個螢幕,同時觀察多方資訊;如我身為Sales Trader,需關注國際最新動態、交易對手報價及客戶損益等即時資訊,並提供客戶諮詢及交易執行。而在本職工作之餘,Mentor給予MA充裕的學習機會及研究資源,除不同交易桌業務的學習外,科技新知與其相關應用,如近期熱門的Metaverse、Deep-Learning、Quantitative-Trading,皆為研究的重點方向。
即便在職同仁在遠銀也有參與MA Program的機會,很榮幸通過徵選,讓我成為MA的一員。MA Program分成兩階段,第一階段為認識遠東集團關係企業、遠東銀行各事業群的業務分工;第二階段則專注於所屬單位,在金融市場事業群,可以接觸到多元的金融及衍生性商品,並親身投入金融交易的激戰。
除了硬實力的培養,透過密集且長時間的競爭及合作,MA同儕有著濃厚的革命情感連結,如家人般分享工作及生活的甘苦;以我熱愛的RPG(Role-Playing Game)為例,相較於遊戲中主角一貫的獨身開場,遠銀MA的冒險初期就有著滿滿的給力夥伴相互扶持,加上諸多長官及同儕的輔助,讓你如同鍵入金手指(遊戲術語)般的加速成長;職涯並非如遊戲般存在最終魔王,擊敗後冒險則畫下句點,職場有著多元的可能性待你創造;至於從何處開啟冒險,決定權由你掌握,歡迎踏上遠銀的階梯,與我們一同向高處邁進。
遠東銀行的風管法金處審查組,負責綜合審視法人金融授信風險,提具分析報告,供有權核決層級為准駁參考。審查員透過公司營運、產業趨勢、財務報告等線索審慎考量,找出潛在風險,從一開始著手寫國內上市櫃公司續約案件,到後來進入海外組,開始接觸海外跨國聯貸、併購、融資租賃等較複雜的案件,讓我深深的體會到專業能力及知識的不足,更迫切的想提升自己。
感謝長官給予的肯定及機會內轉為MA,透過專業課程培訓、跨部門夥伴合作、各事業群長官以及學長姐的經驗指導,讓我漸漸跳脫過去審案工作的固定思維模式,開始從不同的角度思考。此外,MA計畫也促使我不斷挑戰不擅長的弱項,除了各種專題簡報外,參加Toastmasters英語演講會,是難得的機會跨出辦公室,站在台上練習英語表達及領導能力。遠東銀行MA計畫,歡迎勇於挑戰、有夢想的各位,成就無限未來的起點—從遠銀MA開始。
遠銀MA Program有完整的培訓計畫與學習資源,對於剛入社會的青年學子,可以快速了解銀行運作、也是投資自己的機會。身為內轉MA,雖然過去在遠銀有兩年的工作經驗,但透過MA Program,又重新認識遠銀。MA初訓中,透過各事業群專業講師的講解,更認識各事業群的職掌,也學習跳脫出單位的框架,以銀行整體運作進行思考。在MA初訓的簡報考核中,也透過各事業群主管的指導,更多學習以經營者思維思考、以執行者的身分創新與落地。
遠銀MA有許多來自不同事業群的優秀同儕,透過不同背景的同儕交流,激發新觀點,也學習彼此的優勢。透過MA培訓,讓我們收穫了互相激勵、彼此扶持的珍貴夥伴。
遠銀MA培訓除了專業的訓練,也著重提升軟實力,透過Toastmasters訓練英語口說、溝通表達能力,也有職場技能訓練課程,和Mentor指導。這些豐富的資源幫助我們精進自我實力外,也是我們職場上堅實的後盾。
若你具有熱情、勇於挑戰,歡迎一起加入遠銀MA Program,與我們一同發光發熱!