---

「危機處理能力與應對進退技巧，是法金人不可或缺的軟實力！」

法金事業群主要服務對象為企業戶，為公司提供資金周轉、進出口外匯及金融交易等多種服務，除須具備金融知識外，亦需了解客戶產業各項發展及未來趨勢，隨時接收經濟動態資訊與新訊息。

法金業務是客戶、公司與作業部門之間的重要溝通橋樑，要在客戶需求、公司利益以及作業規範中取得平衡，並具須備臨場反應與危機處理能力，從中養成合宜的應對進退技巧。

遠銀在MA培訓上不遺餘力，除了人資的集訓內容外，亦有各事業群量身打造的考核內容，這些考核和訓練在初期確實會感到自己的渺小與不足，但也奠基了往上攀爬的墊腳石，促使我們加速前進，同時，遠銀也提供了非常優渥的升遷條件，MA在培訓期間的年度考核通過即可晉升至襄理，在升遷上相較於一般ARM擁有較好的機會，也縮短了原先需要4-6年的職涯歷程，受益匪淺！

---

「完善培育與訓練 成就金融夢想！」

遠東商銀MA Program於行內已行之有年，我是第十屆MA林宜萱，服務於法人金融事業群，目前擔任Account Officer，主要工作內容為開發及管理法人客戶於本行的各項業務往來。

參與計畫初期，因為集訓的關係，有機會與個人金融、數位金融等其他事業群的伙伴合作，進而對銀行整體行政版圖有更全面的認識，亦有助日後工作上與其他單位溝通協調。計畫後期主要於各單位內部進行，以法金而言，一般會直接安排MA於業務單位服務，從AO助理做起，搭配計畫訓練內容，雙管齊下，以便快速從實務中掌握工作要領，並透過各種訓練提升工作職能。整個計畫於某種程度上縮短了MA的職涯進程，也使觸及的業務類型及客戶種類更加多元。

建議有意願參與遠銀MA Program的小伙伴們，可以在應徵前多準備一些金融證照，一方面可以幫助喚醒求學期間的學科知識，讓工作更得心應手，一方面因為Program也對取得證照有一定要求，提前準備有助集中心力於核心課業。最後，踏在前人開闢的道路上，應該能走得更遠，若你未來有志於金融業，何不加入MA Program，讓遠東商銀協助你鋪好成功之路！

---

「扎實訓練　成就更好的自己！」

遠銀MA program讓我們以多元多面向來學習，不僅著重在專業知識上，更訓練了在工作上應有的學習態度。

初訓時會有各事業群主管為我們介紹跨事業群的業務內容，也透過參訪遠東集團關係企業，了解整個遠東集團的版圖。期間以小組為核心作為建構團隊合作的基礎，並訓練簡報技巧、口語表達能力。另外也藉由Toastmasters演講會，加深我們英語口說演講的能力。

如此扎實的訓練，造就更好的我們，並得到一群有革命情感的夥伴。遠銀是個用心栽培人才的地方，進入法金事業群後有Mentor進行指導，使我們更有效率進入工作狀態中。

目前在法金企業理財部，業務內容包含專案融資、私募基金收購、併購融資、國際聯貸、聯貸主辦等相關業務，為客戶提供客製化融資服務。法金MA將來皆有機會來企業理財部輪調唷！

歡迎具有熱情、勇於挑戰的學弟妹一起加入遠銀，發揮自己所長、成為一個耀眼又自信的你！

---

「從踏出舒適圈，到擴大舒適圈！」

在遠銀MA Program豐富的培訓課程中，由各事業群主管介紹其業務內容，將讓你更深刻體會事業群精髓以及多年累積的職場經驗，除此之外與事業群主管面對面互動交流，能讓你獲得有別以往認知的思維模式。

在MA Program中除了專業訓練課程，短時間內獲得快速成長的機會之外，另有許多管理課程，其中包括簡報技巧、溝通影響力等，在如此豐富的學習資源之下，你將有別以往提升到另一個層次，以MA的視角看待事情。

如果你勇於接受挑戰，願意在職場初期快速成長，透過公司投入大量的培訓資源，及各事業群Mentor指導制度，從踏出舒適圈變成擴大自己的舒適圈，你將看到自己的成長，遠銀MA Program非常歡迎您的加入！

---

「夢想起飛！從懵懂新鮮人到當責不讓的小主管」

時光飛逝，憶及甫入遠銀的時光，還是個懵懵懂懂，心中充滿期待與理想的小白，轉瞬間已畢業多年。在這，彷彿置身於一座通往夢想的伸展台，起初，看著台上各路高手充滿自信的展演，也曾嚮往著有朝一日能站上去展現自我。豐富扎實的培訓課程，逐步奠定業務根基；築夢陪伴的導師制度，除了心靈交流，亦能以更宏觀的視野看待事物；適才適所的職涯規劃，更在當中找到了明確的發展方向，承蒙長官賞識擔任小主管一職，進入了另一階段的挑戰，同時也是當責的最佳體現，當初的小白，已然淬鍊成七彩繽紛的美麗畫作，持續展示在夢想的舞台上。

無需一昧追求成功，只要做到卓越，成功自然就會找上門來，很開心也很榮幸，當初選擇了遠東商銀，遠銀全力投注資源於MA，夢想的道路寬又廣，等著你來創造屬於自己的精彩！

---

「你不需要很厲害才能開始，但你需要開始才會很厲害！」

投入Marketing領域約5年，接觸過數位行銷、品牌行銷、客群經營、產品交叉銷售、數據模型專案。本身對於數位行銷有興趣且擅長，很幸運在進入單位後仍能接觸多元的數位行銷專案，包含「LINE經營」：招募-推出好友招募活動、動員北中南區分行推廣、經營-與好友互動、推出節令主題活動與洽談優惠、優化-觀察數據調整行銷手法、練就社群行銷小編的基本功力與行銷敏銳度；「 APP行銷」：提升大個金客戶的數位滲透率和黏著度，近兩年已推出4檔活動，招募超過7萬名客戶，持續優化行銷語言、發掘精準客群；「 FB粉絲團整合行銷」：透過結合節令氛圍與產品，創造吸引粉絲眼球的FB互動貼文，擴展數位聲量與觸及率。

加入遠銀MA Program收穫非常多，尤其是能有高階主管當自己的Mentor，透過主管的角度和立場思考，不設限自己的方向，進而開拓潛能和找到發揮的空間。“你不需要很厲害才能開始，但你需要開始才會很厲害！”節奏緊湊的MA生活，行動力就是關鍵，與大家共勉！

---

「扎實教育訓練，培養多元專長」

回想初到財富管理組深耕學習時，原本預期只會接觸到基金相關的業務，但很慶幸長官安排了完善的教育訓練，除了分配mentor輔導業務運作，亦安排課程傳授金融市場知識，密集的訓練啟蒙與奠定了我對金融市場的認識，透過鑽研各大金融機構報告、撰寫每日市場晨報、製作商品市場週報也讓我在短時間內培養了對國際股、債、匯市的敏銳度，成為一位不只懂基金，也懂金融市場的PM。

「專業領域深耕學習，創新思維落地執行」

於財管組深耕學習與擔任基金PM是有趣且富有挑戰性的，從維護架上數千檔基金、接洽基金公司發展合作機會、開發新基金商品、追蹤基金績效、規劃年度策略，再到推廣基金行銷活動，各項業務實作都讓我持續累積專業知識與培養解決問題的能力，藉由做專案的機會也賦予我發揮創新思維的舞台。很幸運能夠成為遠銀的一份子，讓我不斷激發潛能，在克服挑戰的同時也日漸茁壯。最後，歡迎各位有志青年的加入，與我們一同朝著夢想前進！

---

「不只培養專業，更要追求卓越！」

你的思維跟得上市場變化嗎？
如何同時掌握客戶的獲利及可承受的風險？
如何同時評估業務的需求及公司的利益？

PM的職責是擔任客戶、業務、公司三方溝通的橋樑，加上自己專業眼光對市場的了解，提供相對應的商品，以客戶的角度評估風險，以業務的角度思考責任，以公司的角度權衡收益，並要具備面對市場突發狀況的危機處理能力。

遠銀培訓過程十分扎實，除了培訓階段吸取各事業群的知識，拓增個人金融視野；個金事業群更從管理、行銷、品牌、產品、業務等各個面向深入了解並實習，培養個人在做任何決策時，除了能夠洞悉市場、精準掌握風險，並合適的溝通。遠銀所注入的資源讓MA離成功更近一步，若你想追求卓越，選擇遠銀，你已贏在職涯起跑點。

---

自從加入遠銀MA計畫後，就一直在數位金融事業群的金融科技部任職。在金融科技部，我們扮演著BD兼PM的角色。

「踏上FinTech的奇幻旅程 讓夢想飛揚」

身為一個金融科技人，除了必須要隨時關注國內外的最新FinTech趨勢之外，也要不斷思考最新趨勢是否可以藉由與外部業者異業合作的過程中，發展出對顧客、合作夥伴和遠銀三贏的創新商業模式。在金融科技部，你將能夠擁有很多機會，可以直接與外部業者坐下來談合作，藉由異業合作的方式，解決顧客現有的金融痛點，並且發展各式各樣的生態圈！

「從零基礎到獨當一面的PM」

與外部業者談定合作模式後，你就會擔任該合作案的PM，從一開始的需求規劃、法令遵循確認、費用報價與簽核、開發進度追蹤，到服務/產品上線前的封閉測試，甚至是服務/產品上線後維運與優化都將由你一手包辦！從這個從0到1、從1到100的過程中，你將能夠獨當一面的了解金融服務/產品從無到有產出的過程，非常具有挑戰性，但也能夠得到十足的成就感！

最後，數位金融事業群提倡”Work From Anywhere”，讓你能夠自由地調配工作時間，參與國內外的FinTech展覽！如果你熱愛FinTech，希望能夠找一個舞台來發光發熱的話，數金MA將會是你最好的選擇！

---

「踏上數位的冒險之旅，成為全方位的領導人才」

數位金融是一項全新的挑戰之旅，在遠東商銀數位金融事業群中，MA將會遇到許多創新的挑戰及學習機會。秉持著數金事業群「從無到有、從有到好、從好到極致」的精神，MA透過各部門的專案及培訓，了解到不同部門的工作項目、培養自身能力，並且學以致用地將知識及個人專長應用於專案工作中。而MA每週參加主管會議，直接透過會議來接觸高階主管的決策思維，並了解更全面的金融知識，將讓MA們快速成長。在後疫情時代下，數位金融將持續扮演更加重要的角色，歡迎有創意及對未來數位時代有想法的你加入我們遠銀數金！

「廣納各領域知識，綜觀金融新視野」

遠銀對MA的訓練非常紮實，從加入遠銀大家庭起，數金事業群、個金事業群、法金事業群，以及各單位都會安排豐富的課程及教學，快速讓MA們了解遠銀的結構體系。授課老師們全都由行內的高階長官擔任，不僅能從他們的視野以及多年經驗中，學會MA必備的核心能力，更能在培訓課程中，認識來自不同背景及不同事業群的MA夥伴們，彼此教學相長，進而體會團隊合作的重要。最後，期待對MA有興趣的大家來加入我們遠銀大家庭，踏上屬於自己的成長之旅吧！

---

「秉持著從好到極致的初衷，辛勤耕耘名為創新的種子，終將成長茁壯！」

在數位平台的世界裡，始終秉持創新卻又實際的初衷看待數位服務，在數位服務發展部，我們是專案PM、平台PM，致力於打造創新數位平台，從任職於遠銀起、並承蒙長官給予的肯定及內轉為MA，在這裡總是讓我感受無限可能！

你還記得上次進銀行轉帳、領錢是什麼時候嗎？隨著科技的進步與法令的革新，我們已經進展到連開戶都不需要到銀行辦理、銀行服務在無形中始終伴隨著我們左右的嶄新時代！我能想像未來的數位金融，將更徹底地顛覆我們所習慣的生活模式！在數位服務發展部，我們規劃數位服務的創新應用方式：從新功能的發想到提案、並在合規考量下極致優化客戶體驗，進入程式開發驗收階段時謹慎測試客戶的每種情境，在這裡人人都是可以發表意見的寶貴user，也正是如此，既有認知中繁複的銀行服務，在一點一滴的積累之下，變成簡潔又便利、快速好上手的APP、網路銀行功能，對於打造產品懷抱憧憬、或是情有獨鍾的你，一定要親自感受箇中帶來的成就感！

數金MA除了可以接觸各式最新的金融科技，更透過親身參與專案的磨練與經驗、Mentor還有長官的指導，除了培養自身能力之外，更能徹底發揮個人所長，從中快速的成長！最後，文字上的說明再深刻都遠不及親身體驗，期盼對遠銀MA培訓計畫感興趣的你，別再猶豫、加入遠銀MA培訓計畫，一起發光發熱吧！

---

「走進一流交易室 站上國際金融舞台」

記得我初次踏進遠銀交易室印象最深刻的畫面，就是交易桌上比比皆是的電腦螢幕，這是為了因應市場隨時「翻臉」的行情，金融市場的同仁必須透過兩至三個螢幕，同時觀察多方資訊；如我身為Sales Trader，需關注國際最新動態、交易對手報價及客戶損益等即時資訊，並提供客戶諮詢及交易執行。而在本職工作之餘，Mentor給予MA充裕的學習機會及研究資源，除不同交易桌業務的學習外，科技新知與其相關應用，如近期熱門的Metaverse、Deep-Learning、Quantitative-Trading，皆為研究的重點方向。

「與好夥伴們一同闖關、冒險！」

即便在職同仁在遠銀也有參與MA Program的機會，很榮幸通過徵選，讓我成為MA的一員。MA Program分成兩階段，第一階段為認識遠東集團關係企業、遠東銀行各事業群的業務分工；第二階段則專注於所屬單位，在金融市場事業群，可以接觸到多元的金融及衍生性商品，並親身投入金融交易的激戰。

除了硬實力的培養，透過密集且長時間的競爭及合作，MA同儕有著濃厚的革命情感連結，如家人般分享工作及生活的甘苦；以我熱愛的RPG(Role-Playing Game)為例，相較於遊戲中主角一貫的獨身開場，遠銀MA的冒險初期就有著滿滿的給力夥伴相互扶持，加上諸多長官及同儕的輔助，讓你如同鍵入金手指(遊戲術語)般的加速成長；職涯並非如遊戲般存在最終魔王，擊敗後冒險則畫下句點，職場有著多元的可能性待你創造；至於從何處開啟冒險，決定權由你掌握，歡迎踏上遠銀的階梯，與我們一同向高處邁進。

---

「從無到有，站在遠銀，看向世界！」

遠東銀行的風管法金處審查組，負責綜合審視法人金融授信風險，提具分析報告，供有權核決層級為准駁參考。審查員透過公司營運、產業趨勢、財務報告等線索審慎考量，找出潛在風險，從一開始著手寫國內上市櫃公司續約案件，到後來進入海外組，開始接觸海外跨國聯貸、併購、融資租賃等較複雜的案件，讓我深深的體會到專業能力及知識的不足，更迫切的想提升自己。

感謝長官給予的肯定及機會內轉為MA，透過專業課程培訓、跨部門夥伴合作、各事業群長官以及學長姐的經驗指導，讓我漸漸跳脫過去審案工作的固定思維模式，開始從不同的角度思考。此外，MA計畫也促使我不斷挑戰不擅長的弱項，除了各種專題簡報外，參加Toastmasters英語演講會，是難得的機會跨出辦公室，站在台上練習英語表達及領導能力。遠東銀行MA計畫，歡迎勇於挑戰、有夢想的各位，成就無限未來的起點—從遠銀MA開始。

---

「用更高的視野挑戰自我、與最佳的夥伴一同前行！」

遠銀MA Program有完整的培訓計畫與學習資源，對於剛入社會的青年學子，可以快速了解銀行運作、也是投資自己的機會。身為內轉MA，雖然過去在遠銀有兩年的工作經驗，但透過MA Program，又重新認識遠銀。MA初訓中，透過各事業群專業講師的講解，更認識各事業群的職掌，也學習跳脫出單位的框架，以銀行整體運作進行思考。在MA初訓的簡報考核中，也透過各事業群主管的指導，更多學習以經營者思維思考、以執行者的身分創新與落地。

遠銀MA有許多來自不同事業群的優秀同儕，透過不同背景的同儕交流，激發新觀點，也學習彼此的優勢。透過MA培訓，讓我們收穫了互相激勵、彼此扶持的珍貴夥伴。

遠銀MA培訓除了專業的訓練，也著重提升軟實力，透過Toastmasters訓練英語口說、溝通表達能力，也有職場技能訓練課程，和Mentor指導。這些豐富的資源幫助我們精進自我實力外，也是我們職場上堅實的後盾。

若你具有熱情、勇於挑戰，歡迎一起加入遠銀MA Program，與我們一同發光發熱！