員工福利信託

員工福利信託

「員工福利信託」係公司為留住人才並提升員工向心力，透過信託的方式，協助員工累積個人財富的信託類型；常見類型有「員工持股信託」、「員工福利儲蓄信託」及「員工股票信託」等，整體而言「員工福利信託」對公司及員工好處多多，可說是企業與員工雙贏的好制度。

「員工持股信託」每月提撥之信託資金(包括員工薪資自提金及公司獎勵金)之投資方式係用以投資自家公司股票；而「員工福利儲蓄信託」之投資方式除了自家公司股票外，還包括國內外基金或其他國內外有價證券等。「員工股票信託」係公司依據相關法令規定，以無償或有償方式讓員工持有公司股票成為公司股東，期增加員工向心力及認同感並共享公司經營成果；常見類型有限制員工權利新股信託、員工認股權憑證股票信託、員工分紅認股信託、現金增資員工認股信託及庫藏股轉讓員工信託等。

優點

對公司
1.建立企業形象，吸引優秀人才。
2.增進員工向心力，提高經營績效。
3.降低人員流動率，減少訓練成本。
4.共享經營成果，促進勞資和諧。
5.穩定公司股權，建全企業經營。
對員工
1.提供退休準備額外選項。
2.增加員工福利，累積員工財富。
3.分享公司盈餘，參與股價增值。
4.自有名義持股，信託財產保障。

信託架構及流程(以持股信託為例)

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