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訓練計畫
1.落實在職及法令訓練，精進核⼼及專業職能持續辦理基層、中階人員核⼼職能課程，搭配專業證照輔導班，提升專業職能，落實各項法令訓練，強化法遵、資安及內控意識，遵循公司治理。
2.激發數位思維及推動金融科技，推動自主學習及呼應 ESG 行動響應金融科技及雙語政策，推動數位金融講座及電腦資訊應用課程，促發數位創新潛能。並導入外部創新學習平台及英語學習平台，形塑學習型組織並連結 ESG 活動。
3.拔擢管理人才及培育菁英人才，奠定組織永續發展基石續辦儲備主管(MA)、中階及高階潛⼒人才等培育計畫，並深耕各階層初任主管管理養成訓練，以厚植人才庫協助組織永續發展
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