訓練發展計畫

訓練計畫

1.落實在職及法令訓練,精進核⼼及專業職能持續辦理基層、中階人員核⼼職能課程,搭配專業證照輔導班,提升專業職能,落實各項法令訓練,強化法遵、資安及內控意識,遵循公司治理。

2.激發數位思維及推動金融科技,推動自主學習及呼應 ESG 行動響應金融科技及雙語政策,推動數位金融講座及電腦資訊應用課程,促發數位創新潛能。並導入外部創新學習平台及英語學習平台,形塑學習型組織並連結 ESG 活動。

3.拔擢管理人才及培育菁英人才,奠定組織永續發展基石續辦儲備主管(MA)、中階及高階潛⼒人才等培育計畫,並深耕各階層初任主管管理養成訓練,以厚植人才庫協助組織永續發展

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