本行公司治理/誠信經營守則

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本行公司治理/誠信經營守則
 
 
本行公司治理守則
 
本行依「上市上櫃公司治理實務守則」及「銀行業公司治理實務守則」之規定訂定本行「公司治理守則」,落實公司治理制度,透過健全管理制度與監控機制,達成營運目標,進而提升競爭力,確保股東、員工及其他利益相關者的權益,為其創造最大價值並善盡社會責任。為致力完善公司治理及監督架構,落實誠信經營原則,由林建忠執行副總經理擔任本行公司治理負責主管,督導本行公司治理制度之執行,執行副總經理已於本行從事財務管理工作經驗達三年以上,並由行政管理處擔任公司治理之兼職單位,期由公司治理出發,將企業永續經營重大議題融入企業經營策略與企業文化。

茲將本行遵循的公司治理原則條述如下:

  1. 建置有效的公司治理架構
  2. 遵循法令並健全內部管理
  3. 保障股東權益
  4. 強化董事會職能
  5. 尊重利害關係人權益
  6. 提升資訊透明度
 
本行「公司治理守則」
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公司治理運作情形
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功能性委員會運作情形
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董事會成員多元化之落實情形
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本行誠信經營守則
 
一、 為本行之永續發展,並建立誠信經營之企業文化,本行已訂定「誠信經營守則」及「道德行為準則」,並由人力資源處擔任誠信經營管理之兼職單位,協同業務相關單位共同推動誠信經營事務。
二、 為依法善盡選任及監督員工執行職務之義務,由法令遵循處訂定「員工服務守則暨行為規範」,每年定期督導員工簽署,並每半年向董事會報告辦理情形 ( 107年分別於Q1及Q3董事會報告)。
三、 為落實誠信經營,本行定期進行教育訓練課程:
  (1) 「員工服務守則暨行為規範」:每季舉辦,107年度共宣導四次,參與人次為10,143人,總時數共計1,044小時。
  (2) 「資安暨個資保護認知」:每年舉辦,107年度參與人次為2,546人,總時數共計7,638小時。
 
本行「誠信經營守則」
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