人才永續行動

以人為本是遠東商銀的永續經營理念,為迎接ESG浪潮及打造DEI(Diversity, Equity, Inclusion,多元、平等、共融)的職場趨勢,遠東商銀宣布加入「2024 TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」。今年,我們承諾落實以下六項行動指標,為推動台灣人才永續發展而努力:

1.意義與價值:
落實「誠、勤、樸、慎與創新」的企業核心價值,營造多元與共融的職場環境,凝聚同仁企業認同感,提升員工向心力。

2.多元與包容:
打造多元招募管道,促進性別平等和婦女賦權;製作權利公約線上課程,提升同仁對不同就業族群的認識,形塑多元平等與包容的職場文化。

3.獎酬與激勵:
提供具市場競爭力之薪酬政策,推動員工持股信託及各項福利措施;與同仁共享獲利,強化激勵性、認同感,進而共創良好的營業績效。

4.身心與健康:
打造友善及安全的工作場所,保障員工職場安全;舉辦各項健康活動,促進員工身心健康;提供Hybrid工作模式,彈性上下班時間,以達工作與生活平衡,提升職場幸福感。

5.培育與成長:
規劃人才學習發展計畫與藍圖,設有公開晉升管道及多樣化職涯發展制度,協助同仁持續發展,落實人才永續發展目標。

6.溝通與體驗:
重視員工需求與意見表達自由,建立透明雙向溝通管道,與保障員工權益之理念,打造關懷互信的職場環境,促進和諧的勞資關係。 我們將持續以行動支持,和 #天下學習、#Cheers快樂工作人、#人才永續頻道、及400+聯盟夥伴推動倡議,為每一位工作人創造更好的未來。 活動官網 >> https://web.cheers.com.tw/event/talent/index.html #talent_in_taiwan #人才永續

 
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