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以人為本是遠東商銀的永續經營理念，為迎接ESG浪潮及打造DEI(Diversity, Equity, Inclusion，多元、平等、共融)的職場趨勢，遠東商銀宣布加入「2024 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」。今年，我們承諾落實以下六項行動指標，為推動台灣人才永續發展而努力：
1.意義與價值：
落實「誠、勤、樸、慎與創新」的企業核心價值，營造多元與共融的職場環境，凝聚同仁企業認同感，提升員工向心力。
2.多元與包容：
打造多元招募管道，促進性別平等和婦女賦權；製作權利公約線上課程，提升同仁對不同就業族群的認識，形塑多元平等與包容的職場文化。
3.獎酬與激勵：
提供具市場競爭力之薪酬政策，推動員工持股信託及各項福利措施；與同仁共享獲利，強化激勵性、認同感，進而共創良好的營業績效。
4.身心與健康：
打造友善及安全的工作場所，保障員工職場安全；舉辦各項健康活動，促進員工身心健康；提供Hybrid工作模式，彈性上下班時間，以達工作與生活平衡，提升職場幸福感。
5.培育與成長：
規劃人才學習發展計畫與藍圖，設有公開晉升管道及多樣化職涯發展制度，協助同仁持續發展，落實人才永續發展目標。
6.溝通與體驗：
重視員工需求與意見表達自由，建立透明雙向溝通管道，與保障員工權益之理念，打造關懷互信的職場環境，促進和諧的勞資關係。 我們將持續以行動支持，和 #天下學習、#Cheers快樂工作人、#人才永續頻道、及400+聯盟夥伴推動倡議，為每一位工作人創造更好的未來。 活動官網 >> https://web.cheers.com.tw/event/talent/index.html #talent_in_taiwan #人才永續
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