保障人權政策

保障人權政策

 

保障人權政策

本行恪遵各營運據點所在地之法令規範,遵循各項國際人權公約所揭橥之人權保護精神與基本原則,在制定各項規範上,積極落實各項保障人權政策,善待及重視所有受雇人員,充分體現尊重與保護人權之責任,具體執行方針如下:

項目 具體做法 影響對象 高風險
員工數
提供安全與健康的工作環境
  • 參照中央主管機關法規及指引,訂定「安全衛生工作守則」、「職業安全衛生管理規章」、「員工執行職務遭受不法侵害預防計畫」、「員工異常工作負荷促發疾病預防計畫」、「人因性危害預防計畫」、「職場母性健康保護計畫」及「員工健康服務計畫書」,以推動職業安全衛生業務,預防職業傷病發生。
  • 規劃職業安全衛生組織,設置職業安全衛生業務主管、現場急救人員及防火管理人員,並提供相關訓練;另設置員工自衛編組,每半年執行1次防搶暨自衛消防演習合併演練。此外,以數位線上模式,辦理在職員工職業安全衛生教育訓練,每3年至少3小時。
  • 定期舉辦員工健康檢查,頻率及預算皆優於法令規定;每季安排職業醫學專科醫師辦理臨場健康服務,聘用專任護理師持續關懷員工身心健康。其次,透過健康講座、運動社團活動及健康管理競賽等多元方式,塑造健康職場文化。
  • 為提供員工安全舒適之工作環境,配合職業安全衛生法規定,每半年實施工作環境測定;依消防法規定,每年進行消防安全檢查申報;配合建築物公共安全法規定,每兩年辦理建築物公共安全檢查。
全體員工 0人
杜絕就業歧視確保工作機會均等
  • 本行制定「工作規則」與各項規章,皆恪遵勞動法令及國際規範,全體員工皆一體適用,無論在人員招募、分發、勞動條件、陞遷、調職、獎懲、訓練、福利、解僱、退休、資遣、考績等相關規定及作業上,皆未因種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、血型及星座或以往工會會員身分為由,而予以差別待遇。
求職者及全體員工 0人
禁用童工
  • 依據本行「工作規則」之相關規定,各單位不得進用未滿十六歲者,並對獲聘人員進行查驗,以防止疏漏。
自招募開始,便依法執行聘僱流程,杜絕童工聘用問題 0人
禁止強迫勞動
  • 依據本行「員工出勤管理注意事項」之規範,員工因健康或其他正當理由,不能接受正常工作時間以外之工作者,主管不得強制其工作外,並明定加班需經勞資雙方協議程序,由員工提出申請,經主管核准後實施,借此明文禁止各單位有強迫勞動之行為。
0人
個人資料保護
  • 本行訂定各項個人資料保護政策及管理措施,規範各單位應落實個人資料盤點與管理,除合法特定目的外,不得隨意蒐集、處理、利用個人資料,並且每年辦理宣導課程,以督促員工落實遵循。
全體員工 0人
言論、結社自由
  • 本行不干預員工成立及參加工會,因目前尚無工會組織,故並無簽訂團體協約。
  • 為建立溝通管道,促進勞資和諧,本行定期舉行勞資會議,勞方代表由員工直接選舉產生,除保障其發言權利外,並確保其原本公允之勞動條件,未予差別待遇;此外,本行亦設置總經理信箱及員工建議信箱,鼓勵員工提出意見及建議,並指派專責人員負責回應及處理後續事宜。
  • 本行福委會訂定「社團活動管理辦法」,提供經費補助,鼓勵同仁成立社團促進交流。
全體員工 0人
救濟管道
  • 本行訂定「非法及不道德不誠信行為檢舉案件處理準則」及「性騷擾防治措施、申訴及懲戒處理程序」、「員工申訴處理注意事項」,設置專線電話、傳真及電子信箱等多項檢舉申訴管道,由專責單位受理及執行調查,並辦理相關宣導課程,以利員工周知及運用。
    對於檢舉人及舉發內容皆予以保密,並保護檢舉人,使其不因檢舉情事遭受不當之處置。
    經查證確有不當行為者,依「員工獎懲處理準則」及相關規定,視情節輕重給予懲處。
全體員工 0人
協助員工維持工作生活平衡與照顧家庭
  • 促進員工健康與生活平衡:
    1. 針對高工時、長期輪值夜班或其他有工作過勞風險之員工,聘請專業醫護人員定期評估其健康狀況,視需要透過工作調整或再設計,減輕其工作負荷。
    2. 借由鼓勵員工籌組社團,透過多元化的活動,增進員工跨部門互動交流,不僅凝聚員工情感與向心力,亦有效協助員工紓解身心壓力。
  • 協助員工照顧家庭:
    1. 與托兒機構簽訂費用優惠合約,滿足員工子女托育需求。
    2. 依法提供家庭照顧假、產檢假、產假、陪產假、育嬰留職停薪。
    3. 有照顧家庭需要時,於不變更每日正常工作時數下,員工得優於法令在二小時範圍內,彈性調整工作開始及終止之時間。
    4. 提供哺(集)乳室,並依法每日給予哺(集)乳時間。
    5. 透過職工福利委員會,提供生育及子女養育補助金。
    6. 由本行負擔全額費用為員工投保商業保險,項目包括壽險、住院醫療險、重大疾病險、防癌險、意外險、意外醫療等保障,其中住院醫療險加保對象擴及員工之配偶及子女。
全體員工 0人

 

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