智慧財產管理計畫

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智慧財產管理計畫

遠東國際商業銀行智慧財產管理計畫暨政策

第一條　目的
遠東國際商業銀行(以下簡稱本行)為推動金融科技及商業模式創新、有效管理、運用及保護智慧財產，並強化本行公司治理架構，以達成永續經營目標，特訂定本管理計畫暨政策。

第二條　適用範圍
本行所有人員及受本行委託之第三人所產出或取得之智慧財產。

第三條　名詞定義
本管理計畫暨政策所稱之智慧財產或智慧財產權，指具有經濟或精神價值且受法律保障之商標權、專利權、著作權、營業秘密及其他類似資產或權利。

第四條　智慧財產之歸屬
本行員工於職務上所完成之一切著作、創作、發明、設計、營業秘密等智慧財產，歸屬予本行所有。
本行委託或與第三人合作產出或取得之智慧財產，應依個案情形於契約明定該智慧財產之歸屬。

第五條　智慧財產之取得
本行於進行研發、創作、形成智慧財產時，應連結本行營運目標並確實遵守智慧財產相關法規，不得侵害他人智慧財產權；委託或與第三人合作產出智慧財產者，應依個案情形於契約中約定該第三人不得侵害他人智慧財產權以及相關保密義務。
依前項產出或取得之智慧財產，如經本行內部評估有申請智慧財產權保護之必要者，權責管理單位應依相關規定盡速完成申請。

第六條　智慧財產之維護與管理
本行應密切注意智慧財產法規對於申請程序、權利期間、延展申請及費用等相關規定。
本行之智慧財產(不論是否已完成註冊或公告程序)應依相關規定納管並按時維護，對於已無維護效益之智慧財產，經本行內部核准後得不再進行維護。

個別智慧財產之內部管理依下列規定辦理：

一、商標：

由商標權責管理單位定期盤點及檢視本行商標之有效性並造冊管理，且應依需求辦理延展，確保商標皆於有效期限內使用。

二、專利：

由專利研發管理單位定期盤點及檢視本行專利之有效性並造冊管理，另得視本行需求不定期委由外部專業事務所進行專利佈局與規劃。

三、著作：

本行與員工之僱傭契約及內規已規定下列事項，各單位應使員工周知：

(一)	員工於職務上相關之一切創作，其智慧財產權永久屬於本行。
(二)	員工使用電腦、網際網路或各種影音等與智慧財產權有關之產品時，應使用合法正版軟體，或取得授權使用，不得私自下載非法軟體或有侵害他人智慧財產權之情事。

四、

營業秘密與機密資料

(一)	本行與員工之僱傭契約及「工作規則」、「道德行為準則」及「員工行為守則」等內規訂有保密相關規定，各單位應使員工周知。

(二)	本行對紙本文件之管理訂有「文書處理辦法」、機密函件收文及發文之處理，對資訊系統之管理訂有權限存取等相關規定。

智慧財產之外部管理依下列規定辦理：
一、	授權第三人利用或使用本行智慧財產時，視個案情形於契約中約定授權範圍、使用限制及相關罰則。
二、	本行如有利用或使用第三人智慧財產權之需要時，應取得權利人之授權；與第三人之合作，如該第三人有利用或使用他人之智慧財產權時，視個案情形於契約約定權利瑕疵擔保，要求該第三人擔保無侵害他人之智慧財產權。
三、	與第三人簽訂契約，視契約性質訂定保密相關約定。

第七條智慧財產之保護與風險管理
本行之智慧財產如遭受侵害或有遭受侵害之虞，或有第三人主張本行侵害其智慧財產權之情事時，本行應積極採取防止損害發生或擴大之措施，必要時得委請外部專業人士協助處理，以維護本行權益。

第八條教育訓練
本行應定期對員工進行智慧財產權之教育訓練或宣導，以提升重視本行智慧財產權，並尊重他人智慧財產權之意識。

第九條執行情形報告
本管理計畫暨政策之執行情形應一年一次向董事會報告。

第十條授權事宜
各單位得對個別智慧財產訂定相關規定，並授權總經理核定後施行。

第十一條核定及施行
本管理計畫暨政策經董事會核定後施行，修正時亦同。

113年度「智慧財產管理計畫暨政策」執行情形

一、

本行113年度智慧財產管理計畫執行情形業提報第12屆董事會第3次會議。

二、

本行113年度智慧財產管理計畫執行情形如下：

(一)內規管理：

1.數位金融事業群於113年8月13日訂定「專利管理要點」，以進一步管理全行國內、外專利之申請、年費繳納及爭議處理。

2. 本行既有內規「智慧財產管理計畫暨政策」、｢商標管理要點」、數位金融事業群「專利管理作業規範」，未變動內容。

(二)商標權及專利權管理：

持續控管商標權及專利權申請及註冊情形，由各權責管理單位造冊管理，視業務需要提出商標或專利之新申請註冊，並對即將屆期之商標提出延展。113年度新申請1件國內商標，並申請延展2件國內商標及1件國外商標。

(三)著作權管理：

本行《小遠贏了》Youtube頻道、《十樂不設$進人生》Podcast頻道與外部合作時所簽署之合作契約書，以及該頻道入鏡之受訪者或演員所簽署之同意書，約定由本行取得著作權。

(四)保密及員工行為規範管理：

1. 新進員工皆簽署保密切結書。

2. 全行員工每年均簽署｢員工行為守則」，同意「應遵守智慧財產相關法規及本行相關規定，未經智慧財產權所有人同意，不得抄襲、仿製、使用、洩漏、處分、毀損或以其他任何方式侵害他人之智慧財產權」及「使用電腦、網際網路或各種影音等與智慧財產權有關之產品時，應使用合法正版軟體，或取得授權使用，不得私自下載非法軟體或有侵害他人智慧財產權之情事。」以為預防侵害管理。

(五)教育訓練：

1. 113年度第二季至第三季間對全行員工舉辦商標權教育訓練課程，內容包括商標申請註冊程序介紹、如何進行商標檢索、商標指定特定類別之商品/服務概念介紹、商標侵權的認定、責任賠償與維權方式、商標侵權維權案例分享及本行「智慧財產管理計畫暨政策」、「商標管理要點」之重點提醒。

2. 各單位每季均會辦理保密教育訓練，以確保員工了解保密義務之重要性，內容包括個人資料保護法、銀行法及營業秘密法等與保密義務有關之法規，並定期辦理法遵教育訓練，內容包括智慧財產權相關內規。

三、

本行智慧財產清單與成果:

(一)商標權：

截至113年9月30日止，有效註冊之商標總計39件，包括國內商標36件及國外商標3件。113年度新申請1件商標仍待審查中。

(二)專利權：

截至113年9月30日止，已取得國內專利總計30件，包括新型專利19件、發明專利4件及設計專利7件。

(三)著作權：

《小遠贏了》YouTube頻道共新增67項影片、《十樂不設$進人生》Podcast頻道共新增14集、每季發行「法令遵循專刊」及「人資季刊」、官網新增4項遠銀法人說明會影片等著作，以及新增「遠銀十樂」十幅畫作、「遠銀十樂」十幅畫作2.0版及基於「遠銀十樂」畫作再製之AR動畫相關圖片、影像、動畫等創作項目。

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