董事會成員多元化落實情形

董事會成員多元化落實情形

股東會董事會及功能性委員會稽核制度及內部控制誠信經營風險管理規章辦法其他資訊揭露

◆ 董事會 ◆ 審計委員會 ◆ 薪資報酬委員會 ◆ 企業永續委員會 ◆ 董事會暨功能性委員會績效評估

■ 董事會成員及重要管理階層接班計劃 ■ 董事會成員多元化落實情形 ■ 董事會運作情形及重大決議

董事會成員多元化政策落實情形

本行「公司治理守則」第四章「強化董事會職能」訂有董事會多元化政策與具體管理目標。
第11屆董事會成員共11位：

具員工身分之董事占比為0%。
獨立董事占比為27%。
獨立董事任期3年以下1位、4~6年1位、6年以上1位。
女性董事占比為27%。
本行注重董事會成員組成之性別平等，本屆女性董事人數與上屆相同，較第9屆增加一席，達成每⼀性別超逾董事席次25%之目標。
81歲以上董事4位、71~80歲4位、61~70歲3位，皆具備不同之專業背景及專業資格。

各董事專業知識與技能、具備之能力如下：

姓名

性別

專業知識與技能

具備之能力

專業背景

專業資格

金融產業經歷

營運判斷

會計及財務分析

經營管理

風險管理

危機處理

產業知識

國際市場觀

領導及決策

侯金英

女

金融

銀行/財稅教授

v

v

v

v

v

v

v

v

v

徐旭東

男

經營

v

v

v

v

v

v

v

v

v

王孝一

男

經營

v

v

v

v

v

v

v

v

v

鍾聰明

男

會計

會計師

v

v

v

v

v

v

v

v

v

鄭澄宇

男

法律

v

v

v

v

v

v

v

v

v

吳均龐

男

金融

v

v

v

v

v

v

v

v

v

許士軍

男

管理

企管教授

v

v

※

v

v

v

v

v

v

俞明德

男

財金

財金教授

v

v

v

v

v

v

v

v

※

王小蕙

女

會計

會計師

v

v

v

v

v

v

v

v

v

張秀蓮

女

金融

v

v

v

v

v

v

v

v

v

張家祝

男

經營/資安

工學博士

v

v

v

v

v

v

v

v

※表示具有部分能力。

移至最頂往下滑動